Sie stehen im Mittelpunkt!
Training
Gemeinsam finden wir passende Lösungen für Sie, Ihr Unternehmen oder Ihr Anliegen.
Vor unserer Zusammenarbeit erfrage ich Ihre Wünsche, mache mir ein Bild von Ihrem Unternehmen und erarbeite individuelle Trainingsvorschläge. Dann können Sie entscheiden, ob ich die richtige Partnerin für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen bin.
Inspiration, Interaktion und Praxisnähe sind zentrale Elemente meiner Arbeit. Meine Trainingsthemen haben eine weite Spannweite und ich biete sie als Präsenz- wie Online-Seminar an:
- Modernes und individuelles Verkaufen im Einzelhandel
- Coaching von Verkaufs- und Führungskräften
- Mitarbeiterführung
- Aus- und Weiterbildung von Inhouse-Trainern
- Beobachterschulung und Interviewertraining
- Teambuilding
- Selbstfürsorge und Stressmanagement
- Aus- und Weiterbildung für das Ehrenamt der Psychosozialen Notfallversorgung
Mein Honorar liegt bei 150 - 200 € / h
Beratung
Sie stehen in oder vor gravierenden Veränderungen, das Gedankenkarusell dreht sich, Sie fühlen sich in Ihrer Entscheidungsfähigkeit beeinträchtigt oder möchten sich und Ihre Ressourcen nach einem kritischen Lebensereignis reflektieren?
Bei diesen persönlichen und beruflichen Herausforderungen unterstütze ich Sie gerne. Dabei arbeite ich ressourcen- und lösungsorientiert nach dem Ansatz von Steve de Shazer „problem talk creates problems – solution talk creates solutions“.
Mir ist es wichtig, mit Empathie und Wertschätzung schnell Vertrauen zu Ihnen aufzubauen und Sie partnerschaftlich und mit Struktur bei Ihren Entscheidungen und Entwicklungsschritten zu begleiten. Der gezielte Einsatz von Persönlichkeitstests kann bei privaten wie beruflichen Fragestellungen hilfreich sein.
Mein Honorar liegt bei 90 € / h
Auswahl
Unsystematische oder unprofessionelle Personalauswahl kann zu einer fachlichen oder persönlichen Fehlbesetzung führen. Konsequenzen einer Fehlbesetzung sind fehlende Motivation und/oder Leistung sowie frühzeitige Kündigung eines Mitarbeiters oder Demotivation des gesamten Teams.
Professionelle Personalauswahl ist ein mehrstufiger diagnostischer Prozess, der klaren Regeln folgt und den ich für Sie konzipiere und durchführe. Dabei können Leistungs- wie Persönlichkeitstests ebenso zum Einsatz kommen wie ein Interview, Rollenspiele und Fallstudien.
Schwerpunkte meiner Personalauswahl sind:
Auszubildende und dual Studierende
Fachkräfte und Fachreferenten
IT-Spezialisten, Kaufleute und Juristen
Niederlassungsleiter Inland und Ausland
Vorstandsassistenten,
Team- oder Filialleite,
Bereichsleiter
Mein Honorar liegt bei 150 - 200 € / h
